任職要求：

3年以上專業(yè)經(jīng)驗，有軟景綠化知識儲備，全階段的軟景綠化設計經(jīng)驗；

能解決前后期和現(xiàn)場各階段問題；市政項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

溝通表達良好，責任心強；

堅持學習新技術新材料/品種；

基本軟件操作技能用于完稿輸出；

團隊意識強，在總監(jiān)領導下高效地開展工作；

熱愛設計，有上進心、耐心、執(zhí)行力。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監(jiān)督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,協(xié)調各階段客戶的需求與我司內(nèi)部工作安排的關係,高效合理控制工作節(jié)奏;

5.發(fā)現(xiàn)並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。

任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建築或其它相關專業(yè);

2.具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的景觀設計經(jīng)驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經(jīng)驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經(jīng)驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮;

6.能應付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮。

任職要求：

1-3年專業(yè)經(jīng)驗，輔助設計為主，有一定深化局部的設計能力，能跨階段從方案至現(xiàn)場施工輔助各項工作；

溝通能力良好，責任心強；

熟練操作各種軟件的技能高效輸出，并熟練操作Rhino和Grasshopper；

團隊意識強，主動高效執(zhí)行工作；

喜愛設計，有上進心。

技能要求：

房屋結構設計，結構工程師證，結構設計，園林結構設計

1.獨立繪制園林景觀項目中結構圖紙設計及水景小品的結構設計；

2.解決項目施工中的結構問題以及現(xiàn)場結構問題；

任職資格：

1.土木工程、市政工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關職稱或國家資質；

2.具有正規(guī)設計院工作經(jīng)驗，具備豐富的結構施工圖設計經(jīng)驗，熟悉國家設計規(guī)范及相關技術規(guī)范； 能夠獨立完成園林工程中結構計算書設計工作；

3.熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.協(xié)助項目經(jīng)理及外籍設計師進行細部設計修改及調整;

2.提供電腦製圖、手繪表現(xiàn)、文本製作等支援;

3.協(xié)助準備彙報本文及相關檔資料;

4.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶進行日常聯(lián)絡協(xié)調溝通;

5.完成上級分配的其它工作。

任職要求:

1.園林、環(huán)藝、建築學、城市規(guī)劃、景觀設計或其它相關專業(yè)畢業(yè)生;

2.熟練使用Indesign/SU/PS/CAD/Lumion等繪圖軟件;

3.具優(yōu)秀文本製作能力或建模能力者優(yōu)先考慮;

4.優(yōu)秀的設計審美意識;

5.良好的邏輯、溝通方式,處理壓力及解決問題的能力;

6.強責任感、成熟及積極主動的工作態(tài)度;

7.英文水準良好者可優(yōu)先考慮。

1、理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求；
2、熟悉基礎設計理論和方法，熟練運用常用設計程序；
3、熟悉相關標準規(guī)范、設計手冊和技術資料；
4、可獨立完成住宅項目和公建項目的設計工作。

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念。有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)。
2、土木工程或相關專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，35歲以下，大院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、工作有條理，思路清晰；能熟練運用CAD技術制圖，熟練掌握PMPK、YJK系列設計軟件和其他結構設計軟件；
4、較強的學習能力；熟悉國家及上海市的設計規(guī)范和行業(yè)設計規(guī)程，熟悉方案設計、初步設計和施工圖設計各階段的設計過程;
5、良好溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
6、有事業(yè)心，能承受較強工作壓力。

1.負責院內(nèi)景觀項目的建筑設計、施工技術工作。
2 有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（前期方案為主）
3.熟悉現(xiàn)行建筑規(guī)范和法規(guī)，能獨立完成領導所交待的任務
4.有良好的溝通能力和團隊合作精神
5.持職稱人員優(yōu)先考慮

1、品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循同濟設計的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)
2、建筑學本科及以上學歷；
3、有2年以上小型建筑方案及建筑施工圖設計經(jīng)驗（不包括實習期間）；
4、有一定的造型能力，能獨立設計中小型景觀建筑；
5、熟練使用CAD、天正等繪制施工圖；
6、溝通表達能力強，注重團隊合作。

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關系各模塊內(nèi)容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領導力強,溝通交流、組織協(xié)調力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

工作地點：北京

工作職責：

1. 整理、更新、發(fā)布公司作品集及外宣商務資料；

2. 公司周邊設計，例如文具、商務禮品包裝等；

3. 管理企業(yè)微信公眾號、官網(wǎng)等平臺運營及日常內(nèi)容策劃和撰寫；

4. 負責國內(nèi)外行業(yè)獎項申報；

5. 學術展覽研究或者講座交流資訊了解和合作對接；

6. 熟悉規(guī)劃、建筑設計業(yè)務流程，能很好地理解項目工作特性、團隊協(xié)作與甲方及各合作機構進行有效溝通；

7. 維護和開拓傳媒資源。

任職要求：

1. 2-5年創(chuàng)意設計行業(yè)工作經(jīng)驗，設計、廣告、美術、視覺等專業(yè)本科及以上院校背景或海外經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 優(yōu)秀的審美、藝術修養(yǎng)及創(chuàng)意能力，能清楚的表達設計理念，有創(chuàng)作熱情；

3. 熟練使用Microsoft Office和Adobe Suite等專業(yè)相關軟件;

4. 具備良好的審美意識和平面設計能力（含排版、構圖、色彩等）;

5. 對商業(yè)邏輯、市場環(huán)境、設計趨勢及品牌體驗設計有一定程度的理解；

6. 具備強設計執(zhí)行力，能夠同時主導并參與多個適合公司短期甚至長期發(fā)展需求的策劃項目；

7. 具備跨領域設計能力（如三維設計、動態(tài)影像、網(wǎng)頁設計、UX/UI設計等）者優(yōu)先；

8. 責任心強，有良好的溝通能力，善于跨團隊、跨學科團隊溝通和協(xié)作解決問題，抗壓能力強；

9. 有英文溝通和讀寫能力優(yōu)先。